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한국조폐공사 체험형인턴 채용 개요
화폐·ID 기반의 제조, ICT, 문화·수출기업을 표방하는 한국조폐공사에서 2026년도 체험형인턴을 공개 모집합니다. 일반전형 40명과 사회형평전형 6명, 총 46명을 선발하며, 인턴 수료 후 신입직원 채용 시 가점 혜택이 있어 정규직 진입의 발판이 될 수 있습니다.
채용분야 및 인원
일반전형 (40명)
| 모집단위 | 분야 | 인원 | 근무지 |
|---|
| 대전권 | 사무 | 15명 | 본사, 제지본부, ID본부, 기술연구원 |
| 대전권 | 기술 | 8명 | 본사, 제지본부, ID본부, 기술연구원 |
| 대전권 | ICT | 7명 | 본사, 제지본부, ID본부, 기술연구원 |
| 서울 | 사무 | 3명 | 본사 영업처 |
| 경북 경산 | 사무 | 2명 | 화폐본부 |
| 경북 경산 | 기술 | 5명 | 화폐본부 |
사회형평전형 (6명)
| 모집단위 | 분야 | 인원 | 근무지 |
|---|
| 장애전형 | 사무 | 3명 | 본사, 기술연구원 |
| 종합전형 | 사무 | 3명 | 본사, 기술연구원 |
2개 이상의 채용전형·모집단위·모집분야 중복지원은 불가하며, 중복지원 시 지원 분야 모두 부적격 처리됩니다.
근로조건
| 항목 | 내용 |
|---|
| 고용형태 | 체험형인턴 (기간제근로자) |
| 임용일 | 2026년 7월 1일(수) 예정 |
| 계약기간 | 임용일 ~ 2026.12.31. (경영여건에 따라 3개월 연장 가능) |
| 근무시간 | 주 5일, 1일 8시간 (주 40시간) |
| 연봉월액 | 2,177,000원 (세전, 기본연봉의 1/12) |
| 추가급여 | 연봉외급여·성과연봉 별도 지급 |
| 4대 보험 | 고용·산재·국민연금·건강보험 가입 |
숙소는 제공되지 않으므로 근무지별 주소를 확인 후 출퇴근 가능 여부를 꼭 확인하시기 바랍니다. 단, 제지본부는 대전↔제지본부 통근차량을 운행합니다.
정규직 채용 시 인센티브
평가를 통해 우수인턴으로 선정되면 신입직원(채용형인턴) 채용 입사지원 시 가점이 부여됩니다. 사회형평전형 인턴의 경우 수료자 전원에게 가점이 부여됩니다. 인턴 수료 시 수료증도 발급됩니다.
지원 자격
| 항목 | 내용 |
|---|
| 학력·전공·성별·연령 | 제한 없음 (단, 공사 정년 60세 이상자는 지원 불가) |
| 근무 가능 | 임용 즉시 업무 종사 가능, 공사 사업장에서 근무 가능한 자 |
| 제한 | 공사 인턴 근로계약 경험자, 인사관리규정 결격사유 해당자는 지원 불가 |
사회형평전형 세부 자격
| 전형 | 자격 요건 |
|---|
| 장애전형 | 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인 |
| 종합전형 | 국민기초생활 수급자, 한부모가족, 북한이탈주민, 자립준비청년(퇴소 5년 이내), 다문화가족 자녀 중 하나에 해당 |
접수 일정 및 전형 절차
| 단계 | 일정 | 비고 |
|---|
| 공고 | 4월 9일(목) ~ 4월 23일(목) | – |
| 지원서 접수 | 4월 10일(금) 14:00 ~ 4월 23일(목) 14:00 | 온라인 접수만 가능 |
| 1차 전형 합격 발표 | 5월 18일(월) | 3배수 선발 |
| 2차 전형 (면접) | 5월 27일(수) ~ 28일(목) | 대전에서 실시 |
| 최종 합격 발표 | 6월 15일(월) | – |
| 임용 | 2026년 7월 1일(수) | – |
전형 방법
1차 전형 (서류평가, 3배수 선발)
| 평가요소 | 배점 | 세부 내용 |
|---|
| 한국사 | 20점 | 1급 20점 / 2급 15점 / 3급 10점 (1개만 인정) |
| 영어성적 | 40점 | TOEIC·TEPS·TOEIC Speaking 등 환산 |
| 자격증 | 40점 | 종목·배점 기준별 차등 |
일반전형의 경우 합산 점수가 만점의 40% 미만이면 부적격 처리됩니다.
2차 전형 (면접평가, 1배수 선발)
| 평가요소 | 배점 | 평가항목 |
|---|
| 조직적합성 블라인드 면접 | 100점 | 조직이해도, 문제해결능력, 자질 및 태도, 의사소통능력 |
면접 평가위원 평정점 산술평균이 만점의 60% 미만이면 부적격 처리됩니다. 자기소개서는 AI 검증을 거쳐 면접 참고자료로 활용됩니다.
가점사항
| 구분 | 가점 | 적용 전형 |
|---|
| 취업지원대상자 (국가유공자) | 5% 또는 10% | 매 전형 |
| 청년 (만 34세 이하) | 3% | 공통 |
| 장애인 | 5% | 공통 |
| 의사상자 | 3% | 1차 전형 |
| 국민기초생활수급자 | 3% | 1차 전형 |
| 한부모가족 | 3% | 1차 전형 |
| 북한이탈주민 | 3% | 1차 전형 |
| 자립준비청년 | 3% | 1차 전형 |
| 다문화가족 자녀 | 3% | 1차 전형 |
가점은 합산하여 만점의 10%를 초과할 수 없습니다. 제대군인은 복무기간에 따라 응시연령 상한이 최대 3세까지 연장됩니다.
지원 방법
지원서 접수는 한국조폐공사 홈페이지를 통해 온라인으로만 가능합니다. 우편·방문 접수는 받지 않으며, 마감일에는 지원자 집중으로 접수가 원활하지 않을 수 있으니 여유를 두고 접수하시기 바랍니다.
유의사항
| 항목 | 내용 |
|---|
| 블라인드 채용 | 자기소개서에 학력·학교명·종교·가족관계 등 편견요소 기재 시 합격 불이익 |
| AI 검증 | 자기소개서 공사명 오기, 무의미한 단어, 항목 미작성, 표절 등은 불성실 작성으로 간주 |
| 증빙서류 | 허위 또는 확인 불가 서류 제출 시 불합격 처리 |
| 임용시기 조정 | 학업·이직·군 전역 등을 이유로 임용시기 조정 불가 |
| 숙소 | 미제공, 근무지 출퇴근 가능 여부 사전 확인 필요 |
체험형인턴은 6개월간의 공공기관 실무 경험을 쌓을 수 있는 기회이자, 우수 평가 시 신입직원 채용 가점까지 받을 수 있어 한국조폐공사 정규직을 목표로 하는 분들에게 특히 매력적인 기회입니다.
