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한국소비자원 2026년 제1차 채용 개요
한국소비자원(KCA)이 2026년 제1차 신입 및 경력직원 30명 을 공개 채용합니다. 자동차 분쟁해결·기계·식품·정보화·전략기획·노무사·회계사·변호사 등 다양한 전문직위를 포함해 일반직과 연구직을 함께 선발하며, 모든 전형은 블라인드 채용 원칙으로 진행됩니다.
이 글에서는 지원 자격, 전형 일정, 평가 기준, 연봉 수준을 한 번에 정리했습니다.
채용 개요
항목 내용 기관명 한국소비자원 (KCA) 채용명 2026년도 제1차 신입 및 경력직원 채용 총 모집 인원 30명 모집 공고 2026년 4월 9일(목) ~ 4월 24일(금), 15일간 지원서 접수 마감 2026년 4월 24일(금) 17:00 접수 방법 온라인 접수 (방문·우편·이메일 불가)정년 만 60세
모집 분야 및 인원
일반직 – 전문직위
분야 직급 인원 주요 요건 자동차 분쟁해결 5급(조정관) 1명 자동차공학·자동차기계·기계자동차·자동차정비·카일렉트로닉스·기계공학·기계설계 등 관련 지식·기술 보유자 이공계 (기계) 5급(조사관) 1명 기계공학·기계설계·재료공학·메카트로닉스공학 등 관련 지식·기술 보유자 이공계 (식품) 5급(조사관) 2명 식품공학·식품생명공학 등 관련 지식·기술 보유자 정보화 5급(조사관 또는 대리) 1명 정보보처리(보안)기사 이상 자격, 정보기술 개발·운영·관리 경력 2년 이상 / 우대: 컴퓨터·정보통신·소프트웨어 전공자 전략기획 5급(대리) 1명 전략기획·공공기관 경영평가 등 관련 3년 이상 근무자 보수관리 5급(대리) 1명 보수관리 3년 이상 경력, 4대 보험 및 퇴직급여관리·원천세·연말정산 신고업무 담당 / 우대: 전산세무·세무회계 1·2급 시장조사 5급(대리) 2명 시장조사 3년 이상 근무자 / 우대: 사회조사분석사 1급, 경영·경제·법·소비자·통계·행정 석사 이상 노무사 5급(대리) 1명 공인노무사 자격 + 노사관계·노무제도 기획 3년 이상 (실무수습 포함) 회계사 4급(과장) 1명 KICPA 자격 + 회계법인 3년 이상 근무 (실무수습 포함) 변호사 4급(과장) 1명 사법연수원 수료 또는 법학전문대학원 졸업 + 변호사시험 합격 후 실무수습 완료
일반직 – 일반·보훈
분야 직급 인원 요건 일반 5급(조사관) 13명 학력·전공 제한 없음 보훈 5급(조사관) 2명 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 취업지원대상자 / 학력·전공 제한 없음
연구직
분야 직급 인원 요건 연구직 4급(책임연구원) 3명 행정학·경영학·소비자학·법학 등 해당 전공 박사학위 소지자
경력직의 경우 서류접수 마감일까지의 경력·취득 완료 자격에 한해 인정됩니다. 분야별 중복 지원은 불가합니다.
공통 지원 자격
구분 내용 연령 제한 없음 (단, 정년 만 60세 초과자는 평가 대상에서 제외) 병역 병역을 필하였거나 임용예정일 이전 전역 예정자 포함, 면제된 자 결격 한국소비자원 인사규정 제19조 채용결격사유 비해당 근무 시작 임용예정일 이후 근무 가능한 자
채용 결격사유
국가공무원법 제33조 각 호 해당자
병역법상 병역 기피자
부패방지 및 국민권익위원회법 제82조에 따른 비위면직자 등 취업 제한자
근무 조건 및 연봉
근무지
분야 근무지 자동차 분쟁해결 한국소비자원 서울강원지원 또는 본원 이공계·전문직위·일반·보훈 한국소비자원 본원 일반직 일반 본원 또는 수도권 및 지방지원 연구직 한국소비자원 본원
본원은 충북 음성, 서울강원지원은 서울 송파구, 경기인천지원은 경기 수원이며, 지방지원은 부산·대구·광주·대전·제주에 위치합니다. 향후 조직 개편·인력 운영 사정에 따라 근무지가 변경될 수 있습니다.
연봉 수준 (세전, 모집분야별 초임 기준)
분야 연봉 자동차 분쟁해결·이공계·정보화 약 4,000만 원 ~ 4,200만 원 전략기획·보수관리·시장조사 약 4,200만 원 노무사 약 5,280만 원 회계사·변호사 약 5,340만 원 일반·보훈 약 4,000만 원 연구직 약 5,100만 원
수습기간 및 호봉 인정
신규 채용예정직급 초임호봉의 80% 가 수습기간(3개월) 동안 지급됩니다.
수습기간 이후 내부 경력인정 기준에 따라 최종 호봉이 확정됩니다.
1년 이상 상근직으로 근무한 경력은 일반직·연구직 최대 5호봉(군경력 포함) 인정됩니다.
4급 임용 직원은 계약(수습)기간 1년 동안 초임호봉의 100% 급여가 지급됩니다.
복리후생
4대 보험, 경영평가 성과급(별도), 건강검진 지원, 유연근무제 운영 등이 제공됩니다.
전형 일정
단계 일정 모집 공고 4월 9일(목) ~ 4월 24일(금), 15일간 서류전형 합격자 발표 5월 7일(목) 필기시험 (직업기초능력·직무수행능력) 5월 9일(토) 필기시험 합격자 발표 5월 18일(월) 온라인 인성검사 5월 19일(화) ~ 5월 20일(수) 면접시험 (직무 및 최종) 5월 21일(목) ~ 5월 27일(수) 최종 합격자 발표 6월 2일(화) 건강검진 및 임용예정 준비 6월 3일(수) ~ 6월 7일(일) 수습임용 발령 6월 8일(월)
전형 방법
1차 서류전형
모든 지원자 대상으로 입사지원서·자기소개서·경력사항 등을 평가합니다.
2차 필기시험 (1차 합격자 한함)
일반직 중 노무사·회계사·변호사 및 연구직 분야는 필기시험이 면제됩니다.
지원 분야 직업기초능력평가 직무수행능력평가 (출제 분야) 일반직(자동차 분쟁해결, 이공계) 의사소통·문제해결·수리·기술능력 자동차·기계·식품 관련 개론 (객관식 40문항) + 일반상식 10문항 + 논술 1문항 (60분) 일반직(전략기획·보수관리·시장조사·일반·보훈·정보화) 의사소통·문제해결·수리·조직이해능력 일반직(정보화·전략기획·보수관리·시장조사)은 직무수행능력평가 미실시, 일반(보훈)은 통합전공 40문항 + 일반상식 10문항 + 논술
3차 면접시험 (2차 합격자 한함)
온라인 인성검사
(1차) 직무면접 → (2차) 최종면접
노무사·회계사·변호사 및 연구직 분야는 1차 서류전형 합격자에 한함
가산점 및 우대 사항
대상 가산점 적용 전형 취업지원대상자 (국가유공자) 5% 또는 10% 서류·필기·면접 장애인 10% 서류 이전 지역인재 (충북·충남·대전·세종) 5% 서류 비수도권 지역인재 3% 서류 한국사시험 자격 (한국사능력검정 1·2급) 3% 서류 한국소비자원 우수 청년인턴 5% 또는 3% 서류·필기 산업안전기사 자격 소지자 3% 서류 저소득층 (국민기초·한부모가족) 5% 서류 북한이탈주민 5% 서류 다문화가족 5% 서류 자립준비청년 5% 서류
가산 항목은 중복 인정되지만, 가점 합계는 전형 단계별 만점의 15% 이내 로 제한됩니다. 취업지원대상자 가점은 선발 예정인원이 3명 이하인 모집 분야에서는 적용되지 않습니다(응시자 수가 선발 예정인원보다 적거나 같은 경우는 예외).
전형별 평가 기준
서류전형 배점 (지원 분야별)
지원 분야 교육사항 자격 경력(경험) 자기소개서 기타 일반직(일반·자동차·이공계) 40% 10% – – – 일반직(정보화·전략기획·보수관리·시장조사) 20% 10% 30% 20% 직무수행능력서 20% 일반직(노무사·회계사·변호사) 20% 10% 30% 20% 직무수행능력서 20% 일반직(보훈) 40% 10% 10% 40% – 연구직 20% 10% 20% – 연구실적 20% / 연구계획서 50%
필기시험 배점 (일반직)
자동차 분쟁해결·이공계: 직업기초능력평가 20% + 직무수행능력평가 80% (전공·상식 40% + 논술 40%)
일반(정보화·전략기획·보수관리·시장조사): 직업기초능력평가 100% (직무수행능력평가 미실시)
일반(보훈): 직업기초능력 50% + 직무수행능력 50% (논술 50%)
면접시험 배점
직무면접 50% + 최종면접 50%
전형별 합격자 선발 기준
전형 합격 기준 서류전형 종합평가점수 60점 이상 지원자 중 고득점 순 50배수 선발 (단, 정보화·전략기획·보수관리·시장조사·보훈 30배수, 노무사·회계사·변호사·연구직 10배수) 필기시험 종합평가점수 60점 이상 + 고득점 순 5배수 선발 (평가과목별 점수 만점의 40% 미만자 제외) 면접시험 종합평가점수 80점 이상 지원자 중 고득점 순 채용 예정인원 선발 (동점자 발생 시 취업지원대상자 → 장애인 → 최종면접 고득점 → 직전 전형 고득점 → 이전 지역인재 → 비수도권 지역 인재 순)
최종 임용 및 수습 기간
구분 내용 수습 임용 (5급 임용 대상자) 인사규정 제20조에 따라 3개월 수습 임용 후 근무성적 양호 시 정규직 임용 계약 임용 (4급 임용 대상자) 인사규정 제20조의2에 따라 1년 동안 계약직 으로 임용 후 정규직 전환
제출 서류
입사 지원 시
입사지원서, 자기소개서, 증빙서류는 면접 당일 원본 제출 합니다. 원본 제출이 불가한 경우 원본과 사본을 함께 지참해야 합니다.
면접전형 시 공통 제출 서류
성적증명서 (또는 수료증, 교육사항 증빙자료)
졸업(예정)증명서 또는 재학증명서
주민등록등본(여성), 초본(남성, 군필자는 군경력 포함)
통장 사본 (면접비 지급용)
해당자 제출 서류
자격·경력사항 증빙서류 (자격증 및 경력증명서 원본)
국가유공자·보훈대상자 증명서 (보훈 지원자 필수)
장애인 증명서, 중증장애인 확인서
저소득층 증빙서류 (수급자·한부모가족 증명서)
북한이탈주민 등록확인서
다문화가족 증빙서류 (기본증명서·가족관계증명서·외국인 등록사실증명서)
자립준비청년 증빙서류 (보호종료확인서 또는 자립수당 확인서)
주의 : 경력사항·자격증 등 각종 제출 서류는 관계 기관에 사실 여부를 확인할 수 있습니다.
블라인드 채용 유의사항
입사지원서 작성 시 학교명·가족관계·출신지·신체적 조건 등 인적사항이 직·간접적으로 드러나지 않도록 유의
경력 기재 시 학교명·회사명 작성 불가 (학교명은 본인 출신 여부와 무관하게 기재 불가)
블라인드 위반 시 최종합격에서 제외 (증빙 서류는 면접 당일 제출)
증빙서류와 지원서 내용이 상이한 경우 최종합격에서 제외
유의사항
2개 이상 분야 중복 지원 불가 : 동일 채용에서 2개 이상 분야 지원 시 모두 불인정부정 청탁·부정 합격 제재 : 부정청탁 및 금품수수 금지법, 부패방지법 등에 따라 합격 취소 및 발견일로부터 5년간 한국소비자원 시험 응시 자격 박탈 채용서류 반환 : 채용확정일 14일 이내 또는 180일 이내 반환 청구 가능이의신청 제도 : 공공기관 정보공개법에 따라 정보공개 청구 가능최종합격자 입용 포기 : 결원 발생 시 임용일로부터 6개월 이내 면접시험 고득점자 순으로 추가 합격자 결정 가능
문의처
구분 연락처 채용 문의 한국소비자원 인재경영실 인사복리팀 전화 043-880-5763 이메일 jobkca@kca.go.kr
관련 링크
한국소비자원 2026년 제1차 채용은 자동차·이공계 전문직부터 변호사·회계사·노무사, 일반직·연구직까지 폭넓은 분야를 아우르는 채용입니다. 공공기관 안정적인 근무 환경과 연봉 4천만 원대 이상의 대우, 지역 거점 근무라는 장점이 있으니 지원 분야에 맞는 자격을 갖추셨다면 4월 24일 오후 5시 마감까지 놓치지 말고 지원하시기 바랍니다.
